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      2011年10月09日下午20余名各部門(mén)經(jīng)理、主管、儲(chǔ)備干部、骨干齊聚公司3F會(huì)議室參加了由行政人事部組織的《有效溝通》學(xué)習(xí)實(shí)踐交流分享會(huì)。
      此次《有效溝通》的培訓(xùn)歷時(shí)2個(gè)月左右，各級(jí)行管人員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了溝通的目的、心態(tài)、過(guò)程模式、溝通的各種障礙的解決、溝通方向及技巧。在分享會(huì)上，行政人事部結(jié)合日常公司案例和大家一起回顧了《有效溝通》的核心內(nèi)容，各級(jí)主管、儲(chǔ)備干部、骨干都結(jié)合自己的實(shí)際工作、實(shí)踐暢所欲言，溝通是一種能力，不是一種本能。溝通不是生來(lái)就具備的，是訓(xùn)練出來(lái)的，大家紛紛表示回到工作崗位后會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷訓(xùn)練自己。公司總經(jīng)理孔德云先生和常務(wù)副總經(jīng)理朱曉莉女士在百忙中也參加了此次分享會(huì)，并在會(huì)上勉勵(lì)大家相互間要多了解、多溝通，強(qiáng)調(diào)溝通的基本問(wèn)題是心態(tài)，基本原理是關(guān)心，基本要求是主動(dòng)。