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高亮明——生于1991年，畢業(yè)于安徽新華學(xué)院，建筑工程管理專業(yè)，中共黨員，2013年01月03日就職于安徽嘉偉節(jié)能科技集團(tuán)，任工程管理中心項(xiàng)目助理；2014年任項(xiàng)目經(jīng)理；2017年5月，任工程管理中心副主任。

在安徽嘉偉嘉偉節(jié)能科技集團(tuán)提起高亮明這個(gè)名字，公司上上下下無(wú)人不知，提起他在公司的優(yōu)秀成長(zhǎng)故事，更是令人欽佩不已。

高亮明，男，生于1991年10月4日，畢業(yè)于安徽新華學(xué)院，建筑工程管理專業(yè)，中共黨員，2013年01月03日就職于安徽嘉偉節(jié)能科技集團(tuán)，擔(dān)任工程項(xiàng)目助理崗位。在公司當(dāng)時(shí)看來(lái)，這個(gè)看起來(lái)就是90后稚嫩面孔、有著瘦弱肩膀的毛頭小伙，一定和所有剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣承受不了長(zhǎng)時(shí)間項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的艱辛和壓力，但是令所有人想不到的是他的堅(jiān)韌和耐力竟然超乎常人。通過(guò)在嘉偉短短4年多的磨練，他已羽翼漸豐，完全可以獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)工程項(xiàng)目的管理，與現(xiàn)場(chǎng)各方管理人員以及公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作已得心應(yīng)手。

2013年-2017年至今在嘉偉從事工程管理工作四年多的時(shí)間里，他陸續(xù)負(fù)責(zé)管理天慧紫辰閣項(xiàng)目、保利拉菲公館項(xiàng)目、中海濱湖公館一期、六期及商業(yè)辦公樓項(xiàng)目、保利東郡項(xiàng)目、保利羅蘭春天項(xiàng)目、保利海上五月花項(xiàng)目、華潤(rùn)凱旋門三期項(xiàng)目，這些項(xiàng)目在他的管理下，頂住了現(xiàn)場(chǎng)的各種壓力，克服了一個(gè)又一個(gè)難題，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及各方合作單位的一致好評(píng)。他也從最初的項(xiàng)目助理職位，陸續(xù)晉升為項(xiàng)目主管、項(xiàng)目組長(zhǎng)直至剛剛榮升的工程管理中心副主任一職，2014年--2016年先后被評(píng)為公司“年度優(yōu)秀員工”、“年度杰出項(xiàng)目經(jīng)理”等光榮稱號(hào)，他的成長(zhǎng)速度在公司來(lái)說(shuō)是驚人的，是令所有員工佩服之至的，做一個(gè)優(yōu)秀的人很容易，難的是一直這么優(yōu)秀，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。

Q&A 你想知道的高亮明

★  L=李麗     G=高亮明

L：小高，你好！在2013年-2017年所管理的項(xiàng)目中，你表現(xiàn)突出，并且也是年度優(yōu)秀員工及杰出項(xiàng)目經(jīng)理，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可，你覺得成為優(yōu)秀員工需要具備哪些條件嗎？

G：優(yōu)秀員工或者杰出項(xiàng)目經(jīng)理都是大家給的，說(shuō)實(shí)話我有點(diǎn)受寵若驚，自身還有很多不足的地方，我認(rèn)為優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的素質(zhì)：

1、 良好的工作心態(tài)，待人如己，同時(shí)還要學(xué)會(huì)換位思考；

2、 較好的敬業(yè)態(tài)度及較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；

3、 適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，對(duì)于陌生環(huán)境要盡快融入進(jìn)去；

4、 善于并且要進(jìn)行有效溝通。

L：你來(lái)嘉偉多久了？是什么吸引你留在嘉偉？

G： 2012年12月底來(lái)到嘉偉面試，2013年元月3日正式入職，到現(xiàn)在已經(jīng)快5個(gè)年頭了。我選擇繼續(xù)留在嘉偉主要是因?yàn)椋喉?xiàng)目管理工作是我一直向往的工作，剛好也是我的本專業(yè)，在公司遇到的領(lǐng)導(dǎo)同事都愿意幫助我。另一個(gè)，在公司從事項(xiàng)目管理，與其他開發(fā)商在一起工作，能促進(jìn)我個(gè)人的專業(yè)能力以及管理知識(shí)的進(jìn)步，特別是業(yè)主單位的專業(yè)管理技能和辦事效率，都是我學(xué)習(xí)的榜樣。

L：能簡(jiǎn)單介紹一下你的工作內(nèi)容和個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展事跡嗎？

G：我的主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度；  

2、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案、工程進(jìn)度計(jì)劃。

3、協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、總包、各施工單位、安裝班組、公司各有關(guān)部門之間的工作。

4、按照合同規(guī)定及時(shí)回收工程款。

5、每月根據(jù)安裝進(jìn)度報(bào)安裝班組生活費(fèi)。

6、協(xié)調(diào)解決施工過(guò)程中遇到的技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量等方面問(wèn)題。  

7、合理的組織施工，控制現(xiàn)場(chǎng)材料的使用，節(jié)約成本。

L：當(dāng)個(gè)人家庭生活與工作相沖突時(shí)，你有什么好的解決方法分享給大家？

G：我們最理想的狀態(tài)是工作與生活兼顧，但理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，很多時(shí)候，我們不得不優(yōu)先選擇工作或者生活，這需要每個(gè)人在特定的時(shí)間段根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。也就是做職業(yè)規(guī)劃時(shí)制定適合自己的職業(yè)目標(biāo)、人生目標(biāo)以及時(shí)間進(jìn)度表。如果我們年過(guò)半百，已經(jīng)功成名就，那么可以選擇生活了，如果我們剛剛畢業(yè)幾年，還是月光族、啃老族，那么我們會(huì)選擇工作。

L：作為一個(gè)老員工，你有沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)給新員工？

G：雖然我是公司老員工，但是我的心態(tài)一直是新員工，在知識(shí)面前永遠(yuǎn)都是新人， 我分享給大家的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是：要理性看待得與失，不能因?yàn)樯晕⒊渣c(diǎn)虧在工作中帶頭創(chuàng)新，在工作中遇到不懂的知識(shí)要及時(shí)學(xué)習(xí)，同事還要具備敏銳的觀察力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。遇到問(wèn)題要有自己的想法看法，不能一味的把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo)，遇到大事時(shí)，可以有自己的意見，并且在意見執(zhí)行時(shí)要去跟蹤，發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)場(chǎng)對(duì)不上時(shí)要及時(shí)糾偏并匯報(bào)。

同事眼中的高亮明

熱心腸、關(guān)心同事下屬。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)義不容辭去完成，任勞任怨、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心，組織能力強(qiáng)，有獨(dú)特的人格魅力。——查強(qiáng)

性格開朗風(fēng)趣，思想成熟，上進(jìn)心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，好相處，有為好青年！——李剛

吃苦耐勞，有原則、不計(jì)較得失、執(zhí)行力強(qiáng)、機(jī)智靈敏，做事踏實(shí)靠譜！——刁舉

采訪結(jié)束，現(xiàn)在的高亮明，當(dāng)初的稚嫩已不見，幾年工程現(xiàn)場(chǎng)的來(lái)回奔波使他看起來(lái)更加的黝黑和健康，他的身上多了幾份成熟和英氣，更難能可貴的是，無(wú)論職位權(quán)勢(shì)如何高升，領(lǐng)導(dǎo)如何夸贊和欣賞，他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神一直沒(méi)變，為人謙虛好學(xué)，不驕不躁的處事態(tài)度沒(méi)有變，對(duì)同事幽默風(fēng)趣以及毫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)架子的爽朗性格也一直沒(méi)變，大家還是親切地喜歡叫他“小高”，還是喜歡“黑化”他的大嗓門和厚臉皮，當(dāng)然，他也甘之如飴，熱情包容的和同事們打成一片。

年僅26歲的高亮明，那么年輕、有朝氣、有擔(dān)當(dāng)，在努力奮進(jìn)的路上，讓自己養(yǎng)成一直優(yōu)秀的習(xí)慣，他的前途必定是無(wú)可限量的。偉大的物理學(xué)家牛頓說(shuō)：“如果說(shuō)我看的遠(yuǎn)，那是因?yàn)槲艺驹诰奕藗兊募缟稀�，希望我們更多的員工向更優(yōu)秀的“巨人們”學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱�，�?jiān)持不懈的努力就是成功��！